部門20個人,3個人編成小team,1人為leader不用做事,剩餘2個人做事
我跟一個廢物碩士同事排在同個team,廢物同事吃不下的全部往我這邊塞
我接案數是廢物的兩倍,錢也沒比較多,整天看廢物在那邊耍弱裝,還整天偷划手機
來了兩年了還無法獨立作業,怎樣噹他也死賴著不自己走,也不趕快能獨立
老董沒下裁員指示,部門也不會隨便lay人
,因為lay了要寫報告解釋為什麼當初面試一個廢物進來
丟一堆事情給我,出包又只會怪底下工程師處理不好
,台灣企業就是這樣,多做多錯,不做不錯,多做領的也沒比較多
同事很廢,loading會轉到自己身上的八卦?

良禽擇木而棲 懂?

LAY 自己

塊陶啊，還要我教？

一起廢啊～

學著擺爛啊

你也不要慢慢做阿 不敢就不要唉

淚 我懂

哈哈 是我啦 抱歉請多擔待

要嘛不幹 要嘛讓公司沒你會很痛苦當籌碼

私企做不好直接辭啊

這讓我想到趙耀東的名言欸 多做少錯，少做多錯，不做全錯。 不是能者多勞，是勞者多能。

這句話也希望衝衝衝看一下

離職啊 廢物公司 還幫他們做事

你大學教育不就先讓你習慣這件事了

辭職啊 換公司才是正解你去釘他說不定還會被黑

跟主管說阿 跟我說幹嘛

呵呵

這種問題我一律建議離職

問可不可升官啊

塊陶

跟他比廢啊，要爛一起爛

哈哈 是我啦

一起廢讓leader 想辦法啊

無解，你可以鬥他走但是也會傷到自己的名聲

跟他講啊跟我講幹嘛 屬辣jpg

撐到你走呀，反正老闆喜歡

你同事是不是鄭文燦

待下去沒意義直接走，看你要不要好聚好散

無解，通常這種拉基領的錢還比你多

物色新工作+1。現在這時間點也適合

最精髓的是，廢物偶有亮點就會被鼓勵，你做死也沒有

調TEAM就解決，自己爽就好在意對調的同事幹三小

說不定調來的一起廢很爽 你想做事就換阿

一起擺爛不然就離職

跟主管說阿 不然就繼續吞 可憐啊

你都很幹你同事了那換team幹嘛還要在乎他會不會幹你啊

多做多學，學成後離職，跳槽直接加薪，我都這樣操作的，給你參考

不爽自己打包滾啊

能者過勞，你不也享受贏過廢物的成就感？

又不是剛出社會的人,還講成就感,笑死工作就是混口飯吃而已錢給多一點,才有成就感拉

Echo 10樓的話，如果公司不缺你，你就辭職啊==？想繼續待，就學同事擺爛啊，幹這麼簡單不會？

遇到這種人我就跟他一起裝廢，看誰先受不了

跳不走不就你也差不多