作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2021-04-19 08:35:49除了環境 公司文化也蠻重要的
小弟前公司 某護國神山
親耳聽到主管說他不想找女性 因為懷孕會請產假很麻煩
然後開始舉之前面試的某位女性去了別的單位後
就懷孕請了產假了 還好自己當時沒有hire她之類的
這種荒繆言論跟主管都能存在於這種一線台商
不用說其他鳥公司
整個台灣的工作文化就不支持了
還生小三 北七政府==
作者:
deepdish (Keep The Faith)
2021-04-19 08:36:00作者:
Workforme (目標當個æ¥ç¸¾è½‰æ©Ÿè‚¡)
2021-04-19 08:37:00如果你是主管 你對37天內請32天婚假的員工有什麼看法？
如果她最後真的找不到工作，早就找人嫁生小孩了現在的問題就是給女生太多工作了
換了位置就會換腦袋，等自己當老闆或主管，還是做一樣
作者: milk250 (牛奶好喝) 2021-04-19 08:40:00
不用說工作文化 整個社會也不支持
我隔壁部門同事 進公司沒多久懷孕+育嬰假 一年沒見幾次
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2021-04-19 08:41:00釣出一堆奇異推文 難怪生育率低 可憐
作者: winiS (維尼桑) 2021-04-19 08:42:00
男的也要請育嬰假啊，然後…就沒有然後了
作者:
hide1126 (hide1126)
2021-04-19 08:45:00我公司同事懷孕去生就是請約聘的。這不難吧
作者:
botnet (天龍人)
2021-04-19 09:30:00同意
作者:
mikezip (裂痕)
2021-04-19 09:36:00如果公務員請完2年育嬰假上班5個月又請2年能接受嗎
作者:
ppit (無所謂極限只有劃地自限)
2021-04-19 09:51:00台灣的工作環境對於生兒育女極度不友善企業本來就會朝利益最大化的方向走這種問題就是政府要解決，不解決就是現在這樣啦