如題。
請問職場霸凌這件事情有包含在合約簽訂之合作廠商嗎？
該合作廠商之主管因為旗下計畫經理於會議中曲解我的回答（有錄音存檔），以致發信敬
告所有合作公司及下包公司，導致害我成為代罪羔羊。
雖事後該計畫經理有再發信輕描淡寫澄清，但對於下包公司毀壞信譽事實已造成，且並未
當面與我道歉。
隨後剛剛收到他們的信件（週日寄出），對我各種中傷，說我難以配合，太菜太年輕，在
校受訓不嚴謹，要我去買專案管理的書回來進修。
我也就只是基層工程師罷了，他們業務的事情我一概不知還要成為替死鬼。

這是什麼掛? 還是你個版?

你的母語是程式語言逆？

哪間說出來讓大家幫你

看來只能上法院處理

你去跟你老闆說嘛. 別讓政府公親變事主....

你這個不算 職場霸凌要"持續"出現才成立非偶發性的衝突而維持長達一定時間 你這個怎麼看都差太遠

島上員工只能自立自強，不管是霸凌 還是聯合廠商來搞你哎

看次數吧 而且照你的敘述 頂多只有他們的中傷信件有達到霸凌的可能

備齊證據直接跟公司投訴 請公司上層或是法務幫你出面如果公司不鳥你 那就自己找律師吧

告他們誹謗啊

有流傳出去可以告妨礙信用