※ 引述《f0936649477 ()》之銘言：
: 1.媒體來源:三立
: 2.記者署名:林恩如
: 3.完整新聞標題:新北爆增384例！ 侯友宜：「非必要營業場所」全面停業
: 4.完整新聞內文:
: 本土疫情持續延燒，全國疫情警戒升級第三級，新北今（22）日新增384例本土確診仍為
: 全國最多。對此，新北市長侯友宜呼籲，新北「非必要營業場所」應自主停業，若能讓員
: 工在家上班就在家中上班。
: 新北今日新增384例，為全台最多，其中與萬華有地緣關係的板橋爆增至103例，讓新北累
: 計1279例，突破千例確診數。侯友宜表示，新北市「非必要營業場所」應自主停業，其餘
: 能讓員工在家上班的，就讓員工在家上班，配合政策降低民眾移動率。
: 至於是否走向四級警戒，侯友宜說，走到四級由中央裁定，地方會反應意見，一起同步走
: ，大家一起面對，敵人只有病毒。
: 此外，外界也憂心疫情未見趨緩，停課至5月28日的日期是否再延長？侯友宜指出，因為
: 現在還算高峰期時間點，5月28日是觀察指標，這幾天校正回來，狀況平穩，新北校正過
: 後看最新數據，更明確化後才能看到未來趨勢，目前分佈的量還算平穩，都可以掌握，目
: 前為止還再強化作為。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):https://reurl.cc/R6KoRn
: 6.備註:不強制停業的話薪水要照付，雇主怎麼可能會自主停業?
是的，這跟勞工權益有關
如果這段
"新北市長侯友宜呼籲，新北「非必要營業場所」應自主停業"
這樣會有個Bug，這種重大政策可能要中央統一宣佈而且不是呼籲而是要求才有辦法，
依據規定
「政府未要求停業，而是雇主基於防疫或其他考量自主停業，要求員工不要出勤，這種非
來自政府要求的情況，雇主則應照給工資。」
所以如果只有呼籲老闆自主停業，
等於要老闆把公司先暫時關起來，但仍要支付薪水給員工....
台灣這種老闆應該是異類，所佔的比例可能要用顯微鏡來找
但如果是政府要求企業停業，而不是用呼籲自主停業，就會變成
「停業來自於政府要求，因不可歸責於勞雇雙方，工資由勞資雙方協商約定」
所謂"勞資雙方協商約定"資方可以用對等關係來談
由於勞方沒有提供勞動服務，
而且停業是政府要求也不是資方要求，資方也是損失一方，
通常很高很高機率就是不扣全勤的"無薪假"來處理....
當然勞方也可以先休特休有薪假休玩後才改無薪假
對於企業老闆來說，政府要求可以不用給薪水，會比自主停業要給薪水來的好一點
但另外需要留意的是，
由於停業肯定會衝擊企業的收入來源，停業就沒有收入，
但是租金、基本水電、管理維護費、、等許多固定費用仍然要持續支付，
很多老闆會受到衝擊，
這時候企業也就會有充分理由，解僱勞工
這也是目前政府非常擔心拉高層級造成停班的原因之一
衝擊將會是整個社會許多人，從高層到基層都會衝擊到
在國外有些國家是政府直接補助人民資金減低對人民的衝擊，如歐美一些國家，
不過這樣國家財政會很傷就是了.....
而且即使人民有受到補助，但很多企業撐不了倒閉一堆，
等人民要找工作也就沒有這麼多需求
因此台灣如果要拉高層級進入停班階段，要思考的配套就需要很多，
正常來說，因為歐美或者大陸或者亞洲許多國家都經歷過封城階段，
一堆案例前車之鑑應該都可以給政府參考
不過看到最近一下疫苗不足，一下子醫療能量不足，一下子病床不足
自High模範生過了一年，
也比別人多了一年時間準備，沒想到疫情一升高就發現一堆問題，
很多事情都沒準備好的樣子？
非常懷疑最近如果真的進入封城，相關的配套措施有準備了？
最近看來，最不用擔心的應該是大內宣的配套措施.....