1.媒體來源:
民視新聞
2.記者署名:
李雯珂、鍾淑惠
3.完整新聞標題:
揪甘心！全聯萬員工防疫慰勞金「每人半個月」董座砸 3 億慰勞辛勞　正職、兼職通通
有
4.完整新聞內文:
全台防疫 3 級警戒，造成民生物資搶購熱潮，超市龍頭全聯體恤員工，5 月 25 日發放
「防疫慰勞金」，每人加發半個月薪水，超過 2 萬名員工受惠，初估發出至少 3 億元。
而且不只全聯，好市多從去年開始，每月就加發防疫津貼，今年更將津貼轉為固定薪資，
變相加薪。而家樂福也在研擬，相關的獎勵員工計畫。
賣場門口前，大排長龍，等著登記實聯制，和量額溫，賣場人員全都忙個不停，依舊精神
奕奕，因為就是今天，全聯為 2 萬多名員工，多發放半個月薪資的「防疫慰勞金」，估
算下來，全聯斥資 3 億元，讓員工「揪甘心」！
近來賣場湧現採買人潮，店員忙碌之餘，也得承受防疫壓力，全聯加碼防疫裝備，加發護
目鏡、手套給員工，門市環境，除了消毒、漂白水擦拭，還增加紫外燈做室內殺菌，採取
高規格防疫。而這筆慰勞金，從去年（2020 年）疫情爆發以來，已經 3 度發放，全都是
加發 0.5 個月月薪，不管正職、兼職人員，通通有！
行銷專家唐源駿說，「針對賣場可能對第一線的員工，提出所謂的獎勵金的這個部分，主
要是因為在這個疫情的期間裡面，第一線的員工就如同醫護人員一樣，非常的辛苦，所以
提出獎勵金的部分，第一個部分是為了所謂的安定民心，第二個當然就是提供相對應的福
利，能夠讓這個企業能夠永續經營下去。」
不只全聯首創慰問金制度，好市多從去年疫情開始，每月就加發防疫津貼，今年更將津貼
轉為固定薪資，等於變相加薪。而家樂福則指出，目前以防疫為優先，增加員工防護裝備
，也預計疫情趨緩後，祭出相關的獎勵員工計畫，鼓舞士氣。零售賣場紛紛透過大撒幣，
鼓勵員工照常上班，也凝聚員工向心力。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2021525F03M1
6.備註:
https://www.youtube.com/watch?v=cag6cP9P_pI