如題。
最近我這宣布只有1/2的人上班，採A/B組分流
但公司不願用無薪假，而是強迫用特休
（特休→加班補休→勞動節補休→法定假別病假→生理假→事假）
這樣就不能請領減班補助了是嗎？
有人也遇到類似嗎？
有卦嗎？