講個另一面向的醫院狀況
我們是在中部醫院的二線科室，因為疫情關係業務量大幅下降
以前開一個診4hr大概掛號掛個8.90號甚至有時候都會破百號
但現在疫情掛號人數變成只有30多號實際來的人數更是只有十幾個人
因為業務量大減近期開始實行減班的政策（名義上是分流實際是減少開支）
說真的減班分流很不錯減少感染風險等等
但一切的問題就是。。。
醫院要我們拿自己的年假 補休來因應減班政策
減班政策經過一個月我的年假補休完全被歸零了
實在不知道接下來如果繼續減班分流該如何是好
想說看看有沒有防疫假可以休無薪也沒關係
但是醫院的防疫假要符合：
1.家裡有12歲以下小孩（夫妻只能一位請）
2.防疫假期限僅實施到停止上課的最後一天
這不就代表醫院只有防疫照顧假啊...
醫院請我們減班分流但沒有因應的假別只能自假
如果未來有事需要請假感覺只能請事假了QQ
除非之後有加班加減拿個補休
不過感覺近期也沒有加班機會了，沒叫我們請更多假就不錯了QQ
希望疫情快點結束!!!