薪資是怎麼來的?
資方開價勞方接受，或者勞方喊價資方接受，就得出來了
勞資雙方這樣協議出來的薪資，只要人夠多，那就成為所謂的「行情」
空服員的薪資，資方願意給，那就代表空服員有那個價
護理的薪資，勞方願意接受，那就代表護理只值這個價
所謂的市場機制不就是如此?
而且話又說回來
其實空服員的風險很高
在保險業的職業等級裡面，空服員的等級是6，已經是承保範圍內的最高風險級數了
而護理呢? 是1等，精神科是3等
空服員的風險級數遠較護理為高
那這多出來的薪資就視為風險溢酬，這也沒問題啊
我是不懂截然不同的兩個職業，薪資是有什麼好比的啦