想出這個補貼條件的人不知道腦袋裝什麼：「員工人數x4萬，但只看4月員工數」。
很奇怪，為什麼是看4月僱用人數？爆發是在5月中，我們剛好3底月走了一個正職，5月1
號新雇用一個正職，空窗期正好4月，這樣不就倒霉活該？反過來剛好只在4月多僱一人的
公司，只做1個月離職，不就賺到整整4萬？哪個天才想出來的條件？要也是看5、6月的員
工雇用人數吧？也可以防止有人領了馬上6月底就解僱人員啊！
真的衰尾