聽說很多人的夢想就是考上好學校，拿著好學校文憑應徵好工作。
進入職場後，努力被老闆看見，接著加薪、升職、迎娶白富美或嫁給高富帥，從此走向人
生巔峰。
但是職位這種東西很特別，很像是一個門檻。
以教育程度來比喻，可能這個職位小學畢業就可以勝任，剛進公司的新鮮人都從這個職位
做起。
但是社會新鮮人可能有大學生以上的能力，對於小學生的職位當然游刃有餘。
於是老闆看這個人不錯，就把他升到至少要國中畢業，才能勝任的職位。
以此類推，最後這個人可能升到要博士畢業才能勝任的職位，但是他可能只有碩士畢業，
那就產生不適任的情況。
正所謂德不配位，但是公司又沒理由把這個人從這個職位上換下來。
就造成了公司裡面每個職位上，都會坐著一個跨越這個職位門檻，卻又無法勝任工作的情
況。
這樣的情況在大企業是常態嗎？有沒有八卦？