如題
現在台灣每天沒破千
醫護量能就已經緊繃了
這個時間點要來培育人才投入
一來緩不濟急二來匆忙上陣陣亡率高
但醫療人員薪資工時不成正比也不是疫情來才有
如果說去年一整年有針對醫療量能備戰
有可能改善十幾年以來的積弊嗎？
或著等這波過去
醫療問題不在視野內就繼續船過水無痕
有沒有卦？