陳只是個 MT,一點都沒有話事權
他的後面還有 RL 跟會長
你看 5/12 那天他本來就考慮啟動三級
我相信這是基於他的專業判斷
但開完主管會議後又出來說暫緩三級
你就知道他一切以維穩為重,
既沒實權,也沒 guts
整個防疫有更高層在主導
陳只是被推出來擋砲火
高層方針不變,防疫(O)高端(X)重點不變
推再多人出來也只是折損 dpp 人才
既然如此,乾脆就讓阿中擋到底
事後再明降暗升,或者乾脆不演直接升級
反正這很 dpp,我們都習慣了~鳩咪~
※ 引述《bigoldtwo (oldtwo)》之銘言：
: 為什麼不換 大概可以用職場上的情況的套入
: 假設今天你公司的部門主管把整個部門弄的亂七八糟 怨聲載道 你是不是覺得上面的高層會把他換掉？
: 但就各位鄉民的職場經驗 多半是不是會活的比你還久？ 可能你離職了你的主管還沒走。
: 為啥？
: 1. 上面高層認為就算他爛 但起碼他目前對部門的狀況最熟悉 所以覺得換下一個不會更好 所以寧願讓他撐著。
: 2. 上面的人如果把他換掉 不就間接承認他很爛 那上面的高層就會讓下面的人覺得他沒腦子 擺了一個不適合的人在這個位子
: 他為了不想承認他的錯 他只能讓他死命撐著
: 3. 上面的高層不希望這個職位用有能力的人 有能力的人不好控制 所以寧願用聽話但沒能力的人 才好控制。
: 講到這邊 不知道各位鄉民有什麼想法？ 覺得是何種情況比較適合來解釋？
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