你列這個缺失也太好笑了
首先是高：
這件事關高屁事？
首先高本來就是民代 問一下有沒有疫苗不行？
小禾馨每波的疫苗都是造冊詢問
衛生局是因為民代關說 所以才拜託再打25瓶的嗎？
這件事就是和馨跟衛生局市政府代表的兩邊來回而已
禾馨說他都合法 每次都是造冊有問過
衛生局則用line回覆OK
這個OK 是表示相信你的OK還是審核過的？
如果只是相信你的OK 那禾馨到底有沒有打非相關人員才是被開罰的重點
如果禾馨隱匿有非一~三類 這就是禾馨問題
以上是6/7爭議的部分
6/8之後應該很明顯的哪方問題
6/8衛生局下午五點「主動」要求多給 5瓶
晚上八點多 拜託幫打20瓶
不然我們就慘了
把衛生局跟市長分開切割檢討也太好笑
醫師公會藥師公會都在要疫苗
結果在最後一刻疫苗還打不完
所以是衛生局哪個股長還是科長的問題？
※ 引述《iankevin (硬凱文)》之銘言
: 事情發展到今日
: 現況看起來各方的缺失
: 禾馨:
: 1.要求疫苗立意良好 但是找民代幫忙
: 2.認為的符合施打對象與柯黃認為的不同
: 衛生局:
: 1.因為KPI壓力及外部壓力 決定配給診所疫苗施打
: 2.認為禾馨認為符合施打的對象可以 但是你老闆的老闆覺得不可以
: 柯:
: 1.因為被叮要疫苗又施打效率不高後，訂不合理的KPI要求基層完成。
: 公務員不像民間公司，完成KPI又沒分紅，被要求越多只覺得被凹，便宜行事最簡單。
: 2.開放診所打疫苗，要求1~3類施打，立意良好，但是管理不易。
: 3.記者釣魚餵餌，才一隻蝦米就衝過去咬餌，如果釣蝦場的蝦都那麼貪吃早倒光了。
: 嘴巴管不住，還是喜歡逞口舌之快，雖然白目性格應該改不了，
: 但是提供他人很多攻擊的材料，說別人打柯比防疫認真，因為打你比打疫情簡單啊。
: 高:
: 也許幫忙爭取疫苗立意良好，但是基層公務員對於民代「關心」是很重視的。
: 何況在被要求KPI時，無疑是看到一方解藥
: 對於柯粉而言，阿北真的管理上瑕疵不少，也確實不會做人，要完全護航也會打臉自
己。
: 對於1450，一開始狂洗禾馨跟好心肝一樣柯友友拿到特權疫苗，
: 現在又變禾馨沒錯，+<><只是關心，都是柯的問題。列車一直轉彎不會暈車嗎?
以6/7 檢調可以查名單有沒有符合1~3類 看是禾馨有沒有偷夾帶不該進去的人
6/8之後 股長還科長看起來是真的慘了啦
下屬的功勞是上司的功績 上司的過錯是下屬的責任