※ 引述《popy8789 (面對它)》之銘言：
: 是不是現在人太冷血了
: 死也不是自家人，人家店開不下去說是體質差
: 失業就說是能力爛
: 但三級這種無差別的經濟傷害卻視而不見
: 到底會覺得倒店潮失業潮無感的
: 到底有多冷血？有人知道嗎？
真要說是冷血 倒不如說是因果關係
台灣因為政府包庇的關係 產生了非常多慣老闆
慣老闆壓榨勞工久了 會有兩種結果
繼續忍耐的和不想忍耐的
繼續忍耐的勞工 持續被慣老闆壓搾
不想忍耐的勞工 乾脆湊點錢 自己出來當老闆 這樣就不必被慣老闆壓搾
照理說這些自己出來當老闆的人 因為有被慣老闆壓搾的經驗
應該會持著將心比心 己所不欲的心態
但最終大多還是走上慣老闆的套路 這跟媳婦熬成婆的惡性循環很像
再加上並不是每個跳出來當老闆的勞工 都有做生意的頭腦
利潤的由來 絕大多數是靠人事成本的精簡
一個員工凹一萬 五個員工凹五萬 收入就比很多上班族來得優渥
想想看 一個國家的老闆和勞工 正常情況下是有比例的
但台灣中小企業的數字 很明顯就是勞資失衡
最具有代表性的 就是那些門檻較低的飲食業
其中又以早餐店 飲料店 以及雞排鹹酥雞店為最可怕
小弟住的地處偏僻 只是街還不是路唷
短短八百公尺 就開了十家早餐店 飲料店和炸物店的數量更是不用多說
試問 這樣的生態真的是正常嗎
再來 勞方叫苦連天的狀態 已經持續多久了
社會上有人對他伸出援手嗎 沒有 多的是落井下石
連政府都說 勞方你有問題 要自己去跟老闆說啊
媽的 勞方出了事 政府和資方都袖手旁觀
補助沒你的份 了不起借你十萬意思意思一下
現在資方出了事 你跳出來說大家冷血
不然這樣好了 你乾脆叫政府出來修個臨時法
在疫情期間 所有有在工作的勞工 都支領半薪 來降低倒店潮所帶來的傷害
反正平常勞工挨揍都挨習慣了 再多被呼個巴掌 似乎也不痛不癢
謝謝大家