※ 引述《chengcti (版主請投我一票!)》之銘言：
: https://www.facebook.com/watch/?v=540209416081043
: 我看了 2014 年時他說的話
: 現在看了 真的好感動 痛哭流涕
: 有這樣的長官選上台北市長
: 真的是台北市的福氣
: "要讓部屬勇於任事的先決條件，就是長官要扛起責任。 未來如果有機會跟市府同仁一
起
: 努力， 我希望所有的局處首長都應該貫徹這種「權責分明、勇於承擔」的團隊文化。
我
: 一直認為，第一線的工作人員是最辛苦的，而且是承長官的指令辦事，所以「責任應該
由
: 上而下，獎勵應該由下而上」。我當台北市長，不會出現「余文」這種情況。 市長不
加
: 入政黨，市府首長要退出政黨活動，目的除了維持行政中立之外，更重要的是要擺脫政
黨
: 對立造成市政的干擾，這樣也有助於未來市府與議會的溝通協調，讓市政建設回歸公眾
利
: 益的討論，避免政黨本位的思考。 不管是選前選後，我都會落實「開放政府、全民參
與
: 」的精神，政務首長由遴選委員會推舉或票選產生，這樣就能擺脫「任用親信」、「小
圈
: 圈用人」的問題。如果是優秀的政務官我們會爭取留任，好的政策也會延續推動，不會
造
: 成政務的中斷。我知道不同政黨及民間有許多優秀的人才，選前恐怕有些敏感顧忌，或
受
: 到政黨的束縛，這些都是若11/29當選之後，我們要以誠相邀、三顧茅廬的對象。 顯示
較
: 少內容"
: 1.出事就 "我不知道"
: 2.市長都當了民眾黨主席了
: 3.任用親信, 小圈圈用人 - 一堆人可是在板上努力搶著當悠遊卡董事長
: ※ 引述《goldhan (沒暱稱啦)》之銘言：
: : 拿美河市比是有問題嗎
: : 美河市是上百億案件
: : 是要簽核到市長的開發案件
: : 哪個市長會閒到去管每個醫院診所分幾瓶
: : 還是綠營市長都喜歡親自分配疫苗
: : 出驚
: : 」。
: : 北地
: : 一個
: : 怎麼
: : 早上
: : ，
: : 央。
: : 不然
: : 自己
問一下 都六年了 還有人不知道柯文哲是高壓管理的人嗎？
他就醫院那套高壓管理的人 尤其對醫療領域更是如此
所以問題是什麼？
我還是看不懂