小阿魯我中文系畢業，不太湊巧剛好患有遺傳性疾病，導致我有時候會冬眠＠＿＠
但是雖然會冬眠，還是得工作才得養活自己啊，是不是？所以我去面試了。對談中
，老闆會想知道我過去的經驗怎麼樣阿，自己平常的興趣是什麼阿，以及為什麼會
對這份工作也興趣等等的基本問題。對於這些問題，理所當然的解決之道當然是，
我過去就有對此領域有許多經驗啦，自己平常的興趣就是探索相關領域的問題啦，
對於這份工作有異於常人的熱情拉.....
最後的關鍵問題，則是你覺得你的缺點是什麼？
小阿魯笨笨的，照實說我會冬眠@[email protected]。結果老闆一句話，不意外就短短一句話，讓
人覺得果然是老江湖！
老闆：賺錢有數，生命要顧！
首先根據經濟學家的理論，勞工因為所賺取的財產通常僅僅能支撐他們幾個月沒有
收入的關係，勞工與老闆談判，是相對處於不利地位的。再者，通常老闆們都算得
很精確，可以說只論利益不論道德，只要有一丁點利益超越成本的部分，再怎麼糟
糕不符合道德的部分，都會有老闆願意去做。
所以衡量我的狀況，老闆是在暗示我，這種事不要講。最好的說法可能可以是：我
覺得我最大的缺點就是喜歡求勝，為了求勝我不惜放棄很多東西。如此說法可能可
以讓老闆以為你會很認真工作到放棄一切私人生活。就老闆追求利益的角度，他當
然求之不得。
但是每個老闆都希望請到最好的員工，並且支付最低的薪資。所以會發生什麼是也
是屬於可以預測的。預測：你會被砍薪資，並且被＂賦予重任＂
究竟跟老闆應對有沒有什麼舉世皆然，隨處可以應用的法則呢？