如題，台積電雖稱護國神山，但高工時也為人詬病，甚至出現
10萬青年10萬肝 gg輪班救台灣這種諷刺的話
典型的外面的人想進來，裡面的人想出去的企業
唯一值得說嘴的大概就只有薪水在台灣算頂尖的，但真正優秀的人才真的會願意為了薪水
賣肝嗎？常常看到有人應徵上做不到半年就選擇辭職了，跟google 這種公司比感覺就是
少了點人性，當然產業性質不同，google 需要的是創意而gg需要的是良率，之前看到什
麼張忠謀還給員工兩小時又看到他的夜鷹計畫，雖然成功成為了代工龍頭但感覺員工就像
免洗筷一樣，當然這可能是台灣的常態除非自己創業，大家對台積電的看法是什麼？有沒
有卦？