※ 引述《ea000382 (肥宅)》之銘言：
: 底下員工叛變
: 出來喊要跟我還是跟他
: 結果全公司員工都跟他一起走惹
: 全公司只剩我一人
: 這樣是不是很孤單
管理的本質確實有時候不地道
我也是最近想明白自認為想透了這一類問題 有不同意見的歡迎表達
對於人的管理核心就是一個字:備
不管這個人多核心 必須要有一個備用的。
允許他隨時消失
馬雲在這一點做得非常好
雖然他從來不講，他退出的時候
誰接替他大家都不知道，意味著有不止一個人能接替他的位置
另外跳出來單幹的問題，一個公司要做的就是不怕任何對手
不怕任何公司競爭
核心員工帶人跳出去單幹了
如果能做成
那本來你這個公司就很容易被同行幹掉
所以必須要有公司的核心競爭力
這個競爭力必須不是靠公司的任何人
必須是花高昂的金錢或者很長的時間才能做到才算得上核心競爭力
綜上所述，對於員工
要讓他們發光發熱為公司的核心競爭力添磚加瓦
隨時可以走掉沒關係
競爭力要上去
我認為這才是管理員工的終極
話說回來作為員工也不用失望
公司總是希望你留下來做下去
也會有高回報
但是絕不允許你左右公司