※ 引述《qkobeismeq (阿龍)》之銘言：
: 郵局職階、約僱人員7月起調薪「同工同酬」　內勤每月多4850元
: 記者賴文萱／台北報導
: 中華郵政因人員進用制度關係，導致基層多年「同工不同酬」。行政院為落實對中華郵
政
: 同仁的照顧，原定二階段實施的調薪制度核定為一步到位，另約僱人員責成交通部依權
責
: 辦理，自7月1日起，比照現行轉調人員職務待遇金額發給（不打折、不追溯）。外勤人
員
: 每月可增領2494元，內勤則是每月可多領4850元。
: 中華郵政2003年改制公司化後，調整人員進用制度，改制前為具公務人員身分的轉調人
員
: ，改制後新進同仁為職階人員，兩者工作內容一樣，工作津貼最多卻差到6千元。台灣
郵
: 政產業工會前年12月1日，發起有史以來首場郵工大遊行，上街怒吼「已經16年了，待
遇
: 平等、不能再等」。
: 中華郵政工會昨則發出快訊通知，行政院為落實對中華郵政基層同仁的照顧，原定二階
段
: 實施調薪制度，核定為一步到位，另約僱人員責成交通部依權責辦理，自7月1日起，比
照
: 現行轉調人員職務待遇金額發給（不打折、不追溯）。
: 交通部長王國材表示，該案於他第2次代理中華郵政公司董事長時，中華郵政工會理事
長
: 吳文豐就積極推動爭取，108年定調希望109年完成，但因涉及各事業單位衡平性以及必
須
: 符合人事、會計等相關規定，過程繁複致耗費多時。
: 中華郵政工會對此表示，特別感謝蘇貞昌院長力挺，王國材部長及吳宏謀董事長鼎助，
職
: 階及約僱人員待遇大幅改善。工會理事長吳文豐表示，外勤郵務士部分，會從原先收投
加
: 給3571元轉為職務加給6065元，每月可增領2494元；內勤則是每月可多領4850元。
: 原文網址:
: https://www.ettoday.net/news/20210630/2018958.htm#ixzz6zLC7xgXm
: 超猛! 一次調薪將近5000塊!!
加薪是好事
但政府只幫郵局加薪 就不太合理
像是公務員初考起薪實領不到3萬
具專業性執照的衛福部醫院護理師
専科畢起薪才3萬1千多元
抄水錶的才26k
辛苦的巡山員只有30k
這些工作有的薪水更低
有的工作比郵局更辛苦
有的是工作比郵局更具專業性
怎麼政府卻沒有幫這些工作加薪
反觀郵局卻能一次加這麼多
是不是郵局董事長太有力呀？！