我猜啦
依照勞動部標準
颱風假員工可以不出勤
但是老闆可以不給薪
原因主要是通勤路段的困難
依照這種邏輯
可以得出
居家辦公
沒有通勤的困難
而且支薪
所以不用放
這樣想就不難懂了
會叫的
應該老闆有在放支薪颱風假的員工
很怕以後
颱風假都要居家辦公了
顆顆
討論基準厚
應該前因後果討論一下
不然討論都沒有原則了
※ 引述《rvuu (天牆)》之銘言：
: 勞基法
: 第 40 條
: 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六
: 條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應
: 於事後補假休息。
: 前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機
: 關核備。
: 居家辦公本來就是雇主和員工協議的事，並不限於颱風天
: 為什麼要把颱風假 和 居家辦公 扯在一起
: 兩者根本不相關
: 以往
: 颱風天 出勤上班的大有人在，那時候可沒論颱風天禁止出勤
: 颱風天 居家辦公的大有人在，那時候可沒論居家辦公不受颱風影響