我是覺得公務員體系
同酬不同工情況太嚴重
薦7 -> 薦8組長
薪水提高10%出頭
業務量提高100%以上
類似這樣的結構在公務員太常見了
而且非常詭異
所以一堆人 寧願搶爽缺
也不願意往上爬
要調薪
應該要加在 辛苦職位的錢
而不是全體大鍋飯提升
※ 引述《Townshend (Pete)》之銘言：
: 常常有公務員要求調薪
: 可是假設公務員薪水真的偏低
: 按照市場機制一堆人會往民間跑
: 公務員沒人要當
: 這時自然會調高公務員薪水
: 就像台灣錢淹腳目時代公務員低薪沒太多人想當 薪水就會被大幅調高
: 現在的公務員現況則是高考特考還是搶破頭
: 一堆人搶著當 不怕找不到人
: 這樣表示公務員薪水應該沒有偏低吧？