※ 引述《NTUST (國立金城武科技大學)》之銘言：
: 大家午安
: 小妹基層公務員啦，有銓敘那種
: 常常看到大家要抓救援的時候
: 第一個就是抓公務維拉出來鞭一鞭
: 說什麼公務員米蟲效率很差
: 整天就是泡茶看報紙看股票
: 可是小妹單位的所有同仁啊
: 基本上都是很認真的
: 從早上上班就開始忙，也沒什麼休息時間
: 業務拿到就馬上辦
: 相關陳情也是以最快速度辦理
: 做不完的事情基本上也都是加班做完
: 不會壓文不會拖，長官監督也是很確實
: 小妹以前是待過私人企業才來考公職的
: 感覺公家機關業務的壓力跟辦理效率
: 一點都不會輸給私人企業耶
: 所以小妹很好奇
: 怎麼總是有人說公務員效率很差
: 我覺得我眼中的公務員都是很認真的啊
: 請問說公務員效率差的人
: 到底是私人恩怨還是反串啊？
: 有八卦嗎？
這如果是你的真正想法，我得告訴你世界並不是這樣運轉的，完全不是這回事
世界一流企業搞的都是「減法」和「不斷重新創新流程」
舉個比較好懂的例子來說
公務員、國營公股事業會「很努力」「很有效率」的手寫傳票，一個人一個人打字上傳公文系統，然後等長官層層蓋章
二流民間企業會把這些事情科技創新，盡量自動化，人均生產力是公務員的10倍
一流民間企業會直接把不必要的事情和人員全部裁撤，重新設計系統，下放權限，採用矩陣式組織，常見於國外，人均生產力又是二流民間企業的100倍
愈下層的人和組織愈窮忙，又忙，效率又差
很多人認為窮忙=很有效率
那是裝忙、無意義的忙
人均GDP、員工人均生產力這種事都是可以算出會計數字的
官僚機構和國營公股事業真的非常廢
廢又自我感覺良好
你可以去看看新加坡官僚和愛爾蘭官僚怎麼辦事的
和台灣官僚天差地遠