※ 引述《kivan00 (Kivan)》之銘言：
: 1.媒體來源: ETtoday新聞雲
: 2.記者署名: 黃翊婷
: 3.完整新聞標題: 「員工染疫就開除」錄音瘋傳　館長曝原因：這個我會告
: 4.完整新聞內文:
: 有網友在PTT八卦板PO文質疑館長陳之漢的月餅8顆賣1180元太貴，還公開一段「員工只要
: 染疫就直接開除」的錄音檔，暗指館長惡意資遣員工。對此，館長12日晚間在直播中回應
: ，公司運作、開除員工都是依法行事，絕對沒有違反《勞基法》，對於網路上的謠言，他
: 會提告捍衛自己的權益。
: 該網友在PO文中公開一段「員工只要染疫就直接開除」的錄音，館長表明，「這個我也會
: 告」，5月15日疫情最嚴重時，因為擔心員工集體染疫，於是分成兩班次上班，電腦等設
: 備都可以拿回家使用，薪水也完全照給，前提時不要趁在家工作的集會亂跑出去，萬一染
: 疫，回到公司又傳染給其他人，到時候公司也不用做了，這是他當時說這句話的原因，「
: 保護自己、保護家人、保護同事，我哪裡有錯？」
「員工只要染疫就直接開除」這一段可能需要討論，
因為勞動部好像不是這樣說的？
https://www.mol.gov.tw/topic/44761/45003/45004/44769/44811/
勞工「感染嚴重特殊傳染性肺炎」，被隔離治療者，其勞動權益為何？
A：
勞工如經認定是職業上原因致感染嚴重特殊傳染性肺炎，雇主應給予公傷病假，並給付相
當於原領工資之工資補償，若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病，雇主亦應依勞動
基準法有關職業災害規定予以補償。
""勞工如非因職業上原因感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、
特別休假或事假。""
: 而關於惡意資遣，館長強調，公司的一切都是按照《勞基法》走，身為老闆，難道連把沒
: 能力的人請走，改聘請有能力的人的權力都沒有，面對一直做錯事的員工，「我還不能請
: 他走，那我不懂要怎麼當老闆？」
資遣按照勞基法沒有問題，會有爭議通常在於要舉證具體事項
: 此外，該網友在PO文中直指，館長的月餅與另一家廠商都是來自同一間製造商，價差有
: 200元，根本是把粉絲當盤子。對此，館長表示，光是外盒設計費用、倉管、理貨、撿貨
: 等成本，每一盒月餅他其實獲利不到200元，「從頭到尾我都有說，我有200元的利潤」，
: 如果覺得貴，大家也可以選擇不買，但他從未隱瞞這件事。
: 至於館長名下有6000多萬的房子和超過10台車一事，館長說，「我名下沒車，0台車，這
: 就毀謗了，我都租賃的，公司車不是我的車」，房子也只有一間。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20210813/2054711.htm
湊熱鬧發廢文.....