在幾年前剛做第一份工作 準備離職跟我做交接的員工
時不時提到半夜客人少時 都是他摳人來捧場 業績才沒那麼難看
他希望他來抬半夜業績 然後免做日常清潔工作
但主管沒答應 就不爽繼續做了
在我接手後一段時間 透過跟他聊天 也漸漸察覺到 他所謂的摳人來捧場 對於業績也只
是杯水車薪
主管對他的評價是愛膨風
各位假如是老闆或主管
員工提出會摳人來抬業績 但要減工作量
心中想法是?