現在標準已經降低很多了，我之前在隔壁板也有PO過差不多的文章
#1UQ9U3p_ (Tech_Job)
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1583912835.A.CFF.html
10年前而我去考的時候一樣有考穿針，當時的標準是15秒(還是10秒，忘了)內要穿過3根
針。我考了兩次，1次是筆試沒過。另一次是面試的時候被刷掉，然後我去問裡面在做的
親戚，他說因為有身障他不敢用，你娘機掰當初沒去勞工局檢舉你真可惜(當初來面試的
是說它單位是做汙水處理)
去年因為要再找工作所以我親戚就問要不要再試一次。反正我已經申請不列入媒體交換
（資方在勞健保不會顯示身障），只要我履歷表不寫身障應該不會被抓到吧(加上有經濟
上的壓力要趕快找到工作)
結果筆試的題目跟我10年前考的一模一樣
筆試就是考這些：
英文A~Z寫一次、簡單的英文單字(英文的開關、上下左右、是否這些的)、整數四則運算
、邏輯測驗
只要高中畢業的應該都不會太難
穿針一樣會考，但現在標準放到15秒穿過2根針就算你過了，然後要你拿起一個裝滿12吋
Wafer的傳送盒，主要是看你有沒有力氣舉起來。這對男生不是什麼問題
都過了以後HR會一個一個面談，主要是會看你的工作經歷然後問你在原本的工作單位是做
甚麼，然後離職原因是甚麼。我前面兩個工作是做PCB的所以還蠻好聊的，HR也有問有
沒有穿過無塵服，我有說之前在其中一間板廠有穿過半套的所以算是有經驗吧
HR這邊過了就會找單位主管來面試，是單位主管自己來挑人，所以會被哪個單位抓去面試
你也不知道。我面試的單位是Wafer Saw的製程(大概是die bond前的製程吧)，然後說那
邊就是當維工(幫OP換料、加藥水這些的)，然後談完之後就等結果。最後HR會再來訪談
，然後問有沒有要在這邊做，談完後有拿到口頭offer啦，之後會另外通知拿書面offer的
時間(大概也就隔1~2個星期)，後來談好就是過完年後來上班
報到的時候會另外拍一次半身照，是要製作識別證用的。(不過也沒有很正式，就是HR拿
手機拍而已)。然後前面兩天都在講一堆公司內部文化那種會聽到睡著的東西，講完會要
你考試，第二天下午約3~4點各單位就會來抓人帶走了，跟你說這單位的一些注意事項你
就可以回家了
至於薪資在面試都已經跟你講了
https://i.imgur.com/XaT200t.jpg
https://i.imgur.com/1tcIT4s.jpg
我在裡面前面幾天基本上都不會讓你碰到機台啦，ME穿的衣服也跟OP不一樣(顏色)。所以
ME和OP很容易辨識。裡面也有很多科大的建教生。如果畢業後續留就能直接轉正
我在那邊前面幾天就是主任要你盯著電腦看SOP作業流程，然後就要你看12個小時甚
麼事都不能做，因為那天要帶我的人是輪休所以你也摸不到機台。頂多就是代理人實作
給你看
說好聽點是維修工程師，但實際上領的錢跟OP一樣(也要看你的職等)，下班要交接說是
7:05就能下班，實際上都要拖到7點半才能走人，啊OP都嘛很準時7:05就閃了
實際上裡面台籍男性大多都是ME，女性都是OP為主。移工就是有坑就丟。不過有些女性OP
做太爛也會丟到ME
然後裡面有些OP就是會狗眼看人低看不起新人。老鳥也會說那種人日月光很多，他們都
懶得理他，過了一星期後又有一個新人來報到，大概大我幾歲而已。可能是因為都是新人
然後帶的人也一樣，年齡又差不多，所以我們三個人都很合得來，上班都是在聊天
不過那個新人會來日月光主要就是洗資歷而已，他就講很白說蹲完一年就要跳槽去GG了
。他之前待過群創和AUO，上班也是聽他講那兩邊各種奇葩的經歷(像是群創兩罐汽水激勵
獎金，他也說彭双浪95元加班費的當事人就是跟他同單位的)，後來才知道說他之前是做
志願役傘兵，後來因為腳傷退役，他爸是軍醫退役他哥是空軍中校。然後他爸用他兩個
兒子名義貸款所以他們兩兄弟要還債(這也是他跑來神教的原因，不過他來神教時只剩兩
期就還完了)
不過神轎工作其實比我在板廠還要單調許多，加上很多事情根本不能做(經理說的)，所以
我其實就蠻想走人的。加上我跟另外一個新人也很賭爛明明是應徵OP但卻是作ME的工作
。然後帶我們的人也早就想閃了(一樣想跳去GG)，一個星期後主任就來說要調早班然後
要我們兩個去另外一個廠(樓下同製程的單位)，有另外一個人來帶，結果也蠻好笑的
，他們5:30就下班然後就要我們回去原單位。然後回去也是什麼事都不能做只能等下班
過一個星期後主人就說要把我們掉到另一個製程，但實際轉調時間還要等1~2個星期。
結果另一個廠帶我們的人聽到也很傻眼(就說那還下來給我們帶幹嘛)
而且進來沒幾天我就已經開始在找別的工作了(我最早是做餐飲業，後來因為一些原因轉
職電子業。所以現在又想回去做餐飲業)，然後又剛好拿到新的offer了。所以我就去問
主任說我如果要提離職最快什麼時候可以辦完，結果他去找另一個主管跟我談，原因是我
很難溝通(你娘機掰，問個問題就說我很難溝通)，不過也跟他問到可以辦好離職的日期
(大概就剩沒幾天)。然後主任又來轉達說經理要我們不用下去學習了，待在原單位然後又
要我們不能碰機台，所以變成整整12個小時我們兩個甚麼事都不能做只能躲在機檯後面
聊天打瞌睡。現在想想真的只有呵呵兩個字
離職後我跟另外兩個人還有聯絡，後來他被調去另一個廠沒多久又被調去收發貨的碼頭，
只要等車來上下貨其他時間閒閒沒事幹
然後今年過年前另一個新人跟我說他已經拿到GG龍潭廠的offer了，帶我們的人跳槽去
力成，還說比神教爽多了。大概就這樣啦。離職後我就每天去台北通勤，但實在受不了
過三個月又回桃園找同樣是餐飲業的工作做到現在(現在想想年初本土疫情爆發，
還好我先逃回來了)，而且才過不到半年日月光HR又打電話來說問我要不要回去做