原文吃光光
這主題實在是心有戚戚焉
身為過來人
冒著被認出來的風險（希望不會
還是想回文
本人平面設計專業
同學 校友 幾乎都在中北部
一比較就很明顯
人家說北部物價高 人多工作機會多 競爭大 不能跟南部比
話是也沒錯
但高雄好歹是六都
不跟六都比 是要跟誰比？？？
以下小小夢境
如有雷同，純屬巧合
———
16年，畢業後回高雄，第一份工作為印刷相關業，剛進公司時知道，大家的加班費時薪統一
都是130元
後來不久巧遇勞基法改革，老闆召集大家開會，說如果要遵守勞基法，那麼就可能得壓榨大
家的工時，不是你想加班就可以加班
（誰想加班啊…當然是工作太多做不完才被迫加班好不好…
大家不敢說話，因為原本就高工時高壓榨的工作，還要再壓榨不敢想像，就默認公司的不合
法，包含薪水部分轉帳、部分領現
當時我的薪水是27K
勞健保只幫我報24K
第二份工作
高雄小有名氣的流行產業（不敢再濃縮XD
大致上都有合法
福利也還可以
薪水28K 勞健保還是只有保24K
***
來分享中間面試的一件趣事
曾經面試某連鎖知名飲料店設計
然後我期望薪水寫28K
後來我又去面試某書店時
遇到當時飲料店面試我的在職設計師
居然也來面試XD 還跟我同一場XD
結束後他告訴我
飲料店的薪水不可能給我期望的數字
公司更喜歡26K社會新鮮人
然後我也面試過知名百貨公司
人資跟我說
頂多給我27K
（但應該可以保證年薪14個月
（雖說i don’t car 但也沒被錄取哈哈
以上大概是2017的事了
後來剛好有機會
我就不當上班族了
朋友介紹一個在北部開公司的老闆給我，說對方想在高雄籌辦一個辦公室，正在找設計人員
老闆在電話中跟我說，北部年輕人沒有定性，一直換工作，但是南部人又太安穩，好像都沒
什麼上進心
（所以你到底想怎樣？？？
最後也是謝謝不聯絡了
最後的最後
是我正在服務的公司之一，有一天我跟老闆說，我以前待過的相關行業，一般設計師薪水都
沒有超過30K
他回我：
「話不能這麼說，畢竟這裡是南部」
想要自貶身價的話
歡迎來高雄