※ 引述《abcde010710 (跟著風向走的肥宅)》之銘言：
: 如題
: 新人百百種
: 有的怎麼教都教不會
: 有的對人態度差
: 有的愛自作聰明
: 想問哪一種新人最難搞
: 有沒有八卦
這三種新人誰最難搞我不知道，但有主管瞎挺的新人肯定最難搞。
有個新人去我朋友單位，上面三種狀況都有，
結果三個月後大主管閉著眼睛直接強行通過試用。
不知道是不是這個緣故，新人過了試用的那個月工作馬上開天窗，
而且是等人問才說沒進度的那種，公司內又剛好都在忙沒人能幫忙，
大主管直接二話不說把工作發包出去給外面的公司做，
然後完全沒深入檢討這位新人為啥沒進度又不回報，
其結果就是類似的小問題層出不窮，
搞到連當初不表態的小主管都表示這鍋他不背，
之後新人出的包都直接往大主管那丟，然後就是大家看大主管自食惡果。
但不知道是不是大主管受到什麼更高層指導，
抑或是拉不下面子承認當初亂通過試用(即使有人反對的狀況下)，
到現在仍然是只要新人不出包就假裝沒這回事不去積極想辦法改善，
全辦公室的人都覺得莫名其妙，
但大主管一句我負責，誰又能怎樣?
所以說，新人不管怎樣問題都不大，只要沒有一個問題更大的主管來瞎挺都好處理。