復職後發現褓姆突然沒辦法顧，臨時找不到褓姆需要再請育嬰假的，身邊也聽過蠻多例子
，倒不是不可能。如果是照規定請假到底有什麼好批評的，現在的人想生小孩就要鼓勵了
，副局長不挺自己單位的人就算了，還講出那幾句可以送性平會的話。
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言：
: 育嬰假可，津貼可，最好生十胎請20年。
: 但中途跑回來復職又馬上請防疫假這就觀感不佳了，復職是回來上班，怎麼會馬上又請
防
: 疫假？
: 主要是這行為讓人看不下去，正常請育嬰假沒人會說話的。
: 這就像婚假，之前不是爆出離婚又結婚再請一次婚假的？對，照規定結婚就是有婚假阿
，
: 但這臉皮也太厚，難不成婚假結束前再去公所辦一次離婚，再結婚，就此休婚假無限循
環
: 40年到退休？
: 民間老闆肯定直接資遣了，讓你休個夠。
: 然後魔人仔會說：照規定就是可以呀。
: 是吧，不然臉皮怎能防彈？