: 但不用私訊問我，我這裡純粹說明我聽到的。
: 因為一般人，我說一般正常人，
: 如果知道自己短期復職幾天就會造成另一個人的失業和年終獎金，甚至影響到她的下一份
: 工作，應該都不會那麼殘忍吧？個體戶應該都會想要幫寶寶積德吧？
假設你說的是對的
那麽現在失業率太高，能否請你離職積陰德？
如果你志不在幫公司賺大錢，只是賣勞動力的
是不是可以請你離職，把機會讓給下一個？
積陰德嘛，是吧？
如果你家收租就飽了，再出來工作賺錢根本沒道德
機會都不讓給別人，簡直太殘忍？
有夠北七
法律底線大家都一樣，合法合規就是正義
談道德底線的話
1. 讓約聘持續有工作，是誰的責任？
請假的？主管的？
恐怕是選擇當約聘的第一天
就知道自己工作沒保障了吧
2. 部門運作正常是誰的責任？
請假的？主管的?機關的？
能回答請假的，以後記得24小時on call
3. 申請復職又請假是誰的責任？
請假的騙人？
如果不騙也可以請，一切合法合規
那騙人只能解讀是善意的或惡意的謊言
跟責任無關
不是嗎？
簡單說
爭取合法權益是每個人的權利
自己累，或只是覺得自己沒爽到
怪你主管跟自己比較實在
人家合法合規，你怎麼不一起請防疫照顧假？
不就怕自己黑掉而已
人家就不怕黑掉，你是在積三小陰德
不就沒升遷，又沒爽到，在那邊不爽而已
最G8就這種人