老實說 我跟朋友在年中合作開了一間公司
我想著 之前上班時
明明事情做完了 還要綁在辦公室
感覺這樣超蠢
然後 我相信每個工程師
都應該習慣自我管理才對
於是我跟每個我找來的夥伴說
公司不打卡 不看出缺勤
事情有做完就好
結果就是 以前共事覺得不錯的夥伴
在這情況下寫的東西
我看了都覺得他們都只是
趕最後時限 草草了事...
薪水不算高 但一個月8萬9萬到11~12萬都有
成品我不予置評...
後續配合幾個月後 配合不下去 走了差不多
我大概花一個月
把他們寫的要嘛重寫 要嘛大調整一版
終於慢慢回到正軌
我下定決心 媽的...
之後打死不同意大家在家工作！！！
我相信有人會說這是管理問題
但我想說的是
公司付薪水 員工上班 就能解決的問題
為什麼要公司為了員工方便
來搞這些勾心鬥角的管理手段 ~“~