※ 引述 《vkw0450》 之銘言：
: 這幾年一直要應徵年輕人學技術送送貨
: 始終應徵不到
: 聽到做射出成形的客戶應徵半夜顧鍋爐的員工
: (基本上就是睡覺顧著不太會有問題的鍋爐)
聽起來就是沒技術沒前途啊
就好像物業管理公司說請人來學習技術一樣可笑
睡覺都能顧的東西跟我說能有前途？
哪天老闆心情不好被開除，出去找別的工作時這個資歷根本用不上
寧願薪水領少一點，找個正經的公司混資歷，也比這種公司好多了
: 那個大學剛畢業的年輕人直接開57K月薪
: 當然沒有錄取 57K已經相當於他們課長的薪水
薪水57K 結果沒講勞健保、工作時數、月休天數、是否輪班、三節獎金、年終月數
開個薪水說沒人要做，其他都沒說
20年前的PTT鄉民可能相信這種鬼話，現在的鄉民大多出社會了，慣老闆們的招數還見的不
多？
: 一個養尊處優環境成長的小孩
: 長大要他工作手黑黑 流汗 熬夜
: 沒有像科技業設備狗一樣月薪7、8萬
: 他寧願去超商吹冷氣領低薪
: 反正家裡有錢 餓不死
: 484以後台灣傳產只能靠外勞了啊？
養尊處優？
我想是資訊發達吧
以前5、6年級在一片樂觀的環境工作
待遇爛的因為資訊不足也不知道自己爛
就算爛，也因為經濟好所以沒問題
7年級遇到金融風暴，沒得選
8年級的有前車之鑑，找工作先上網看討論跟評價，還有了解平均薪資跟待遇
慣老闆只不過靠經濟起飛取得一點成就，就以為自己多了不起
以前資訊不發達可以壓榨奴工，現在資訊發達誰理你
一堆人5、60歲以上，做工賺個月薪5、6萬
結果什麼福利都沒有，每天高工時跟高勞力
薪水都拿去看病了，算下來不如找個輕鬆的工作，錢還能存下來炒股票
送貨的更可憐，老闆催司機送貨要快，工時又長導致身體負荷不了、精神不濟
然後就是路上一堆車禍，慣老闆又怕保險費漲太多，出車禍都要司機吞
賺的錢又拿去賠給傷者了
我看台灣的傳產可能要靠外國企業了，外國企業管理至少比台灣企業好
希望早點汰弱留強，把台灣過時的傳產給搞跨
結論：
是不是慣老闆google就知道
資訊這麼發達的年代
只有傳產老闆的腦袋還在撥接時代
月領57K 搞爛身體，還要看老闆爽爽搞年輕妹妹買跑車換房子
白癡都知道乾脆躺平擺爛看你們老闆痛苦