※ 引述《botnet (甲甲友善大使)》之銘言：
: 大叔目前在一家萬人的上市公司上班
: 負責MES系統的一塊，弄過帳，幫處理WIP狀況
: 常常有其他部門來提需求說
: 能不能寫程式省他們一項作業的工時
: 我家部長說，省這種人力工時最沒有效益
: 前年某次會議上提到，下次有這種省工時的需求
: 直接問他們，工時，省來省去是能省幾個人
: 效益這種計算，麻煩提那種能增加產能，提高良率，減少報廢，影響稼動率的好不好
: 所以說，對大公司來說，人力成本是沒在放在眼裡的
: 主要影響的還是小公司...
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想太多XD 你是不是沒有換過公司，換過主管??
你以為坐上高層的那些人是因為對人大方，不拘小節坐上去的??
當然不是阿
一般滿賺錢的公司
都馬是甚麼東西都斤斤計較，想方設法"改"，還要弄得好像很有成效
的那種人坐上高層
你說人力成本大公司不計較???
只能說極少數，不然HR也有自己KPI，怎麼可能不計較