想必ptt很多鄉民都是年輕有為，
在社會上走跳一段時間，
而不是在那邊靠推文領錢
設想一下一間小企業
總主任 70k
經理 45k
經理 45k
資深員工 35k
資深員工 35k
資深員工 35k
資深員工 35k
新進員工 24k
新進員工 24k
假如你是老闆調高基本薪資，會如何呢？
總主任 70k
經理 45k
經理 45k
資深員工 35k
資深員工 35k
資深員工 35k
資深員工 35k
新進員工 25200
一個員工被資遣了，然後老闆會要求經理以下員工每天多加班1小時（當然會給加班費）
這樣老闆人事費用一樣
但是失業率提高了！！工時上升了！！
這就是南韓無限制提升基本工資造成的後果，現在也顯示出來了。
基本工資應該照著社會局各縣市中低收入
「每人每月最低生活水準」調整，也就是依照通膨調整
無腦亂調南韓都演給你看後果是如何了，
今日地獄南韓，明日地獄台灣