剛剛在看台灣啟示錄張淑晶的案子啦
林宏松檢察官有提到，因為這種租屋案件，對於績效沒什麼幫助，大部分的同仁不是很願
意認真的偵辦，畢竟偵辦毒、賭、槍砲的績效會比較好。
如果後來沒有李泱輯願意偵辦，還自掏腰包請被害人出庭作證，這種惡質房東還會繼續坑
殺下一個房客，總計坑殺了上百人...
有的人甚至被要求賠償25萬元，讓台灣的職法單位，成了合法的討債工具。
那麼問題來了...績效這個制度到底存在的意義是什麼？
鼓勵公務員在工作上的表現？還是鼓勵公務員挑分數高的做？
分數太低屌都不屌，太難辦又沒什麼分數就吃案，不然就三推四推，勸退報案...嗯對本
帥
曾經車子被砸了就是被勸退的...
討論一下吧～怎麼樣的績效制度可以讓這社會更和諧，杜絕這種劣質人性存在台灣社會