※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言：
: 其實這個問題只有一個關鍵─錢
: 現在代理缺為啥還這麼多？
: 因為不敢開正式缺
: 開正式缺
: 政府就要負擔很多費用
: 為了省錢
: 但又需要大量人力
: 所以就放任代理缺一直存在
: 或許你這邊看覺得挺合理的
: 講白了就是cosdown搞"約聘制臨時工派遣工"
: 這樣的制度對於人力需求上下變化很大的產業別
: 的確是有存在的必要
: 但在台灣
: 或者其實也不只在台灣
: 日本韓國似乎也是
: 早已進入人力需求相對穩定
: 實際上根本不需要搞派遣的產業別之中了
: 為啥？
: 阿就省錢啊
: 派遣工第一薪資低，有些勞健保成本甚至掛在派遣公司之上
: 不必要業主承擔
: 第二，約聘期到要他滾，也不用甚麼資遣費
: 所以派遣制一出現
: 日本的年功制基本上就沒啥新公司願意全數採用了
: 老企業也大量引進派遣人力
: 每年開出的正職缺也就那一點
: 台灣的教職不就是如此？
: 為啥偏鄉一直少人找不到老師？
: 你如果偏鄉開正式缺
: 說要綁五年
: 我相信還是一堆人擠破頭要去
: 問題幾年開一個正式缺？
: 開代理缺
: 我都市也有，還一堆學校任我挑
: 我幹啥要去偏鄉服務？
: 水往低處流啊
: 今天政府願意偏鄉開二十個正式缺
: 個偏鄉學校老早滿編了
: 但就是拿不出錢來
: 只能不斷搞代理缺
: 後來甚至還搞教育替代役
: 這個幹他媽更低廉的勞工去頂
: 或者是說義工更確實
: 或許有人覺得
: 因為教師沒有良好的汰除制度
: 跟一般民間企業無法比
: 所以搞出派遣制的代理老師大量缺額
: 也是很好的事情
: 但就我的角度來看
: 根本是因噎廢食，甚至飲鴆止渴
: 因為有代理可以凹
: 現有的正職邏輯上更容易能混就混能推就推
: 那該做的
: 不是應該改良汰除制度嗎？
: 怎麼會是更加的放縱派遣制呢？
: 講白了
: 我覺得在人力需求不會有短期太大變化產業
: 進行大量的派遣制
: 就只是剝削勞動力罷了
代理教師最慘的在於寒暑假是無薪假
對 就一年有大概三個月要吃自己的老本
等於實質上只有9個月 分12個月去用
變相減薪
是省錢沒錯啊
阿不然立法委員也比照辦理好了
每年休會期間大家一起無薪假阿