如題。
小魯臺灣臺南城，民主聖地小市民。
基本上年薪100萬以下的，工作都是可以被取代的。
沒什麼責任要負擔，也不會是管理階層。
這些人離開公司14天，也不會有影響。
反過來說：
百萬以上的，開始有下屬，要負擔部分責任。
這些人離開公司，在人員調度上會比較麻煩。
講實在話，有錢的。
開戰前就離開臺灣了，訓練他們幹嘛？
反觀，沒錢的。
開戰當下，你可能還在廁所偷懶。
沒機會逃啦。
訓練這些一定逃不出臺灣的，才比較合理。
這樣沒錢的，不想教召的，就會努力提升自己提高所得。
很合理吧。
反對的，應該都是連年薪一百萬都不到的人吧？