※ 引述《Sylph (炁+盆滿缽滿)》之銘言：
: 台灣純軟業落後中國很多，
: 就像中國想挖台灣半導體人才去中國一樣，
: 如果挖角中國有實力的純軟團隊去台灣救得了台灣的純軟業嗎？
: 還是選擇外包給中國就好？
軟體業最重要的兩個意識形態，我覺得是強邏輯二分法與平等的價值觀
有強邏輯二分法的人很適合搞軟體，這應該比較好理解
計算機以二進位展開的龐大宇宙
其實本來最初就是受到西方宗教文化二分法思維模式下所影響的大神們創造出來的東西
第二重要的是平等的價值觀
上面第一個強只是個人能力強，你一個人再強，你的隊友差，根本沒用
軟體業基本上是需要兼顧高紀律與極端平等的團戰活動才搞得起來
這是因為軟體業是需要團隊合作的工程
既然是團隊合作，就要高平等，信任才會高，溝通效率才會高，這樣技能交換的才會快
出事可以互相cover
就算是階級文化的俄羅斯、波蘭與韓國，他們成功的軟體業大公司，
其實也都是文化裡的變種，年輕人率領的平等價值觀團體
比如韓國首富金範洙創辦的KAKAO
你若去KAKAO參觀過，會發現這間公司的氣場和三星集團完全是兩個世界兩個異次元
內部是個超像英美的自由平等社會，內部的人都叫金範洙Brain而已
連歐巴這詞都沒用上，也沒人叫他什麼「X董」
中國的軟體巨頭，雖然還是比較階級，也還是相對扁平、平等多了
精銳是配置在基層前線，不是配置在大後方，基層的權限也很大
反觀台灣
台灣的創業藝人辦的公司，只有服裝與裝潢像英美
內部老氣橫秋，搞傳統的官場文化應酬文化
每天攀大公司與大官的關係，官大學問大
剛創業就官僚風氣重的要死
加上台灣本身就是使用反邏輯的語言中文
台灣人的腦是「集體主義」與「聯覺」
而不是「個人主義」與「邏輯」
這種文化其實是很不適合發展軟體業的
你看那個唐X，每天當吉祥物撈仔到處刷自己的名聲，鎂光燈全部自己收割走
然後做的案子解決了一個問題，製造了一百個問題
在先進國家哪個正常優秀的軟體團隊可以容忍這種事發生，根本不可能
除了規模經濟大之外，中國的軟體業長期以來是政府無法監管的野蠻地帶
沒有管制的地方才有自由，有自由才有軟體
他們圈子有句話叫「野蠻生長」，那些意識形態其實都是純正新自由主義的