1.媒體來源:
中央社
2.記者署名:
鍾榮峰
3.完整新聞標題:
英特爾搶台灣人才祭出推薦獎金 男性8萬女性上看16萬
4.完整新聞內文:
（中央社記者鍾榮峰台北2021年11月12日電）英特爾（Intel）擴大布局台灣，積極徵才
，尤其希望廣徵女性人才，特別祭出推薦獎金，英特爾員工推薦男性新成員可獲新台幣8
萬元，女性更達16萬元。
英特爾副總裁汪佳慧今天出面與媒體分享自己的職場生涯，並說明英特爾制定的十年計畫
，希望在2030年達成女性及多元背景族群人數在高階領導職位中增加1倍，同時提高女性
在技術職務比例至40%。
汪佳慧出生自台灣花蓮，因父親外派泰國，小時候固定到泰國放暑假，高中時前往美國求
學，汪佳慧說，一路經歷台灣、泰國、美國多元文化，讓她能適應多元環境。汪佳慧在英
特爾服務達22年，之前曾任職Wyse及新思科技（Synopsys）。
汪佳慧指出，目前英特爾全球員工中，女性比例27.8%，較去年同期提升0.4個百分點，擔
任高階領導職務的女性比例21.1%，較去年同期提高0.8個百分點。2020年女性員工擔任技
術職務比例約25.2%，今年底將達26%。
她說，英特爾文化強調多元化，積極招募台灣人才，尤其希望廣徵女性人才，除校園招募
外，並有優於業界的推薦獎金，英特爾員工推薦男性新成員可獲8萬元，女性更達16萬元
。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.news.yahoo.com/%E8%8B%B1%E7%89%B9%E7%88%BE%E6%90%B6%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%A5%AD%E5%87%BA%E6%8E%A8%E8%96%A6%E7%8D%8E%E9%87%91-%E7%94%B7%E6%80%A78%E8%90%AC%E5%A5%B3%E6%80%A7%E4%B8%8A%E7%9C%8B16%E8%90%AC-093556664.html
https://tinyurl.com/vx53rkcn
6.備註:
這種強調性別的徵才，勞動部會管嗎? 婦權會跳出來說兩性不平權嗎?
我原本以為找工作跟職場升遷都靠實力
沒想到在現實生活中除了靠實力，天生有陰__也是關鍵
在自助餐面前，兩性平權根本是個笑話