借題問一下
如果是全世界半導體龍頭 台積電
這樣也會逼退嗎？
現在半導體很缺人才
一堆私大應徵上設備工程師、助理工程師
年薪百萬 多金 走路有風有面子
即使是最頂的台積電，也會逼退人？
因為年紀而逼離職，這樣是不是有點可惡？
※ 引述《forrester (none)》之銘言：
: 各位年薪三百萬工程師 ， 現在中午時間是不是躲在廁所當沖股票阿?
: 每次跟竹科年薪三百萬的新進工程師朋友聊天 都會看到他們一邊拿著季獎金
: 一邊哀怨地說 好日子最多撐到四十歲 四十前一定要存夠本買房娶妻生子還有
: 把小孩未來出國念書費用 每年出國兩次的旅遊費到八十歲都存好
: 可是時間慢慢過去 一堆朋友都逼近四十 前面長官更老超級老 朋友薪水越來越高
: 現在改口五十歲前一定要存夠本 因為工程師做不到五十歲
: ？工程師年齡傳說到底誰開始的啊 作業員也許體力有限 工程師有在怕嗎