科技招聘者：臉書員工正大量外流
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(CHRIS DELMAS/AFP via Getty Images)
【新唐人2021年11月15日訊】科技招聘人員多年來一直努力挖臉書（Facebook，現更名
Meta）的員工，現在似乎終於看到了效果。近日，他們表示，臉書正形成一股員工「外
流」趨勢，並且該公司在招聘方面也遇到了更多困難。
據美媒「商業內幕」（Business Insider）11月11日報導，科技招聘人員和其它行業人士
表示，更多臉書員工，從高管到工程師，正在其它地方尋找工作，部分原因是一系列醜聞
使這家社交媒體巨頭聲譽嚴重受損。
臉書前員工、舉報人豪根（Frances Haugen）的律師最近公布的內部文件顯示，臉書知道
自己在一些傷害事件中發揮了一定的作用，但卻對員工的警告視而不見。此前多年來該公
司還存在許多其它問題，如用戶增長放緩、監管調查、外國對該平台的操縱以及遭受重罰
。
現在，越來越多的臉書員工已經選擇另謀出路。斯坦頓大通國際諮詢公司（Stanton
Chase）北美技術業務主管塞爾克（Greg Selker）說：「多年來，給臉書的人發的電子郵
件、電話和訊息都被忽略了。今年，不僅他們有回應，而且人們也在主動聯繫說：『嘿，
我正在考慮搬家，下一步是什麼。我們應該談談。』」
塞爾克說，他每週都會與臉書員工聊天，並引起包括副總裁、集團董事和董事的興趣。「
我們開始看到一定程度上的外流」。
瓜爾達多（Jose Guardado）是一位經驗豐富的科技招聘人員，也是「Build Talent」的
創始人，他也看到有更多人離開臉書公司。他表示，在很長一段時間裡，讓人們離開臉書
很困難。現在氛圍很寬鬆了，而且這種狀態已經持續一段時間了。
其他招聘人員也向「商業內幕」講述了類似的經歷，但有些人要求在討論這樣一個敏感話
題時不要透露他們的身分。
在臉書成立17年的大部分時間裡，其被評為最適合工作的地方之一，包括豐厚的福利、津
貼和報酬。2018年，在Glassdoor的美國最佳工作場所排名中，臉書名列第一。但近幾年
狀況急劇惡化。今年，它跌至第11位，落後於英偉達（Nvidia）、谷歌和微軟等公司。
臉書的品牌價值也受到了衝擊。在品牌價值評估的權威機構英國「英特品牌集團公司」（
Interbrand Group）的年度排名中，臉書今年排名15，而在2017年其排名第八位。在這段
時間裡，臉書品牌的估值從480億美元下降到360億美元，而亞馬遜的品牌價值激增了大約
4倍，達到近2500億美元。
招聘人員說，雖然臉書的薪酬很高，但員工仍然被挖走了，或者正在考慮離職，有時他們
擔心留在臉書存在潛在的聲譽損失。對另外一些人來說，則是因為其它地方提供的更前沿
、更令人興奮的工作承諾。
近期，幾位臉書的高層員工已經離職，包括前應用程式主管菲吉·西莫（Fidji Simo）、
前廣告主管卡羅琳·埃弗森（Carolyn Everson）、前首席營收官費舍爾（David Fischer
）等。9月，臉書首席技術官斯科洛普夫（Mike Schroepfer）宣布將於明年卸任。
記者李昭希編譯報導
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