※ 引述《KanzakiHAria (神崎・H・アリア)》之銘言：
: 台積電登錄履歷抽顯卡或NS 之前於2021/10/31登錄履歷，即可抽「MSI 微星 RTX 3080 GAMING Z TRIO 10G LHR 顯示卡」或「Nintendo 任天堂 Switch 健身環套組」
: 聯發科擴大徵才碩士畢年薪上看200萬、博士250萬元
: 認識在科技業的人幾乎最近都在找工作跳槽
: 很多朋友有的連明年年終都不屑領 直接10月上工的
: 大家跳到我最近也想換工作了
: 有沒有現在是科技業廣招大跳槽時代的八卦?
今年真的很不一樣，
我有個同事就在10月份跳槽了。
但他說是現在比較好跳。
領了就沒有適合的機會跳槽。
不過其實很多都只是噱頭...
最後都成就了HR業績、主管的KPI
1.台積電：
我早登記過，也被找過去面試兩次。
但是最後連感謝函也沒有。
設備就不要想了，年齡就卡關。
原本是說有場內要整合5G通訊的職缺，
但也是沒下文。
2.聯發科：
有寄信來，寄了兩次吧~~~
10月寄了一次，11月又寄了一次...
是很有興趣啊~但是看起來都是純軟體缺...
軟體撰寫技巧不好，平常也沒有訓練，
覺得會被電爆...
就算僥倖上了，大概也過不了試用期。
真的很想問，怎麼都不找我做RTL...
3.ASML：
Field Service Engineer...
是可以啦，但我覺得...
我的英文不好會被刷掉吧?
言歸正傳，
是希望政府多多注重中老年人的職訓發展。
現在資訊類的職訓，很多都是開在新尖兵方案。
年齡就限縮在29歲以下。
就算想轉換跑道，真的也沒有什麼門路，
只剩自學這條路。
但是我要說，真的被資遣的人，
很多都是沒有積蓄的，
不太可能去花時間自學。
因為光是學習規劃安排跟資源消耗，
等同在黑暗中摸石頭過河。
不確定因素太多，失敗的壓力也大。
退一步來說普通產業，
講到工研院開的課程，
那也是貴的要死還不能全額補助。
每次政府都說企業找不到人才。
每次政府都說有開新科技課程。
我怎麼覺得當然會這樣啊!!!