大叔在找到正職之前，曾當過一年約聘。地方單位不清楚，我去的是中央單位，越中央的
單
位正式的公務員越少，例如一個科有50人左右，正式的不會超過10人，為啥？越中央的單
位
扛責任越大，除非想衝高職等，否則誰要去受虐？當然升遷也比地方快，那麼少的正式公
務
員要楚理那麼多業務，不可能事必躬親，當然把業務分配下去給一些約聘，但搞清楚，這
些
業務是已經經過分配，約聘人員只要專注於該項業務，表面上看起來當然似乎比正式的強
，
實際上呢？你約聘的不能自己發文或代表去開會，最後無論幾層決都還是要正式的審稿完
再
由正式的蓋章，如果正式的不強！審的稿錯誤百出，被懲處的是正式的好嗎？而且一個正
式
的可要審好幾個約聘的稿，他業務不比約聘的強？這只是正式的一部分，另外經費爭取、
各
司署業務分配、法律條文、政策計劃等…都還是正式的處理！我看過真的很強的約聘，但
那
也只在於他負責的單項業務，就像軍中老兵對上菜排，老兵待得久，當然業務熟啊，但人
家
正式的又不只負責一個業務？強不強不能只看單項好嗎？約聘忙歸忙，但一堆都是類似的
東
西，做完閃人！有爛攤子還是正式的去收拾！約聘的不爽就不幹，我就是啦！哈哈