假如是小到名不見經傳的公司也就罷了
因為沒人知道不會特別去投履歷
搞不懂為何知名大公司也會用獵人頭公司
理論上來說工作職缺放在自己的網站上
來投履歷的人就已經夠強
履歷多到審不完
足以找到適任的candidate了
結果還要另外花一大筆錢給獵頭找
到底為何????