: 許舒翔表示，盼持續蒐集各界意見，能讓下一階段的國考變革有更好的方向，未來能選拔
: 更優質的公務人才。（編輯：林興盟）1101126
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.cna.com.tw/news/aipl/202111260206.aspx
首先要定義什麼是優質的公務人才？
以目前的考試制度而言，大概就是很會讀書考試那群。
然後定義公務機關要的優質公務人才，以我的見解大概就是：
1.聽長官話，不搞事
2.能配合加班但無法給你加班費
3.公文不延宕，就算遇到刁民也要配合當作磨練
4.不要亂商調
5.臨時交辦事項全力配合
6.機關人力不足，能支援其他業務
7.中央交辦任務。能支援勤務
8.身心健全，無精神病
然後能給的福利
初等考:3萬，每年+1000元
普考：3萬6，每年+1000元
高考：4萬3，每年+1000元
需再扣退撫及健保
年終1.5個月，考績0.5個月～1個月(照輪的)
要花費的時間成本
正常大部分人而言，要花幾年時間去準備考試，這幾年通常無收入。
只有公務員能考嗎?
會準備國考，主要就公務員和國營，還有考牌的。
退休制度
現在還是確定給付制，只是延後退、少領，繳多，應該還會持續改
113年後大概要改確定提撥制
總結：
如果你是優質人才，你會想考公務員嗎？
我為什麼不選其他更有前途的工作，當公務員的誘因在哪？
以前上船的，就好好待著吧！
未來會上船的，大概都是那種阿薩布魯的。