好市多哦，不懂的人還以為是什麼夢幻工作呢，其實好市多
沒有大家想得那麼好。
的確，好市多的待遇比一般服務業好太多了，但那是指正職
人員而言。好市多是時薪制的，只是正職人員每個星期一定
會有四十小時的工時。大家一定很好奇，那 Part Time的員
工呢？他們的工時是怎麼算的？
以台灣的服務業給的那種羞辱人的薪資來說，好市多給的待
遇才算得上是可以讓員工擁有一些生活品質。而且薪水調整
時，是電腦自動計算的，只要你滿足你這個等級所需要的時
數後，會自動進級並調薪，根本和給受刑人用的累進處遇一
樣。
不過天底下沒有白吃的午餐，因為好市多業務比較彈性的關
係，它們會維持一半的人員是兼職。兼職人員的時數怎麼算
呢？因為部門主管要控管時數，而每個星期部門的總時數都
不太一定，要看業績。若是時數控管不好而爆炸的話，主管
會被拉正。所以，要怎麼控制時數呢？最簡單粗暴的方法就
是當週班表出來後，兼職人員一律都排最低時數二十個小時
，然後上班時，看當天業績狀況和工作進度，臨時再叫兼職
人員多上幾個小時。所以兼職人員很可能根本也不知道今天
來上班會上幾個小時。
很可能你這個星期上了六天班，但是時數不滿三十個小時，
更慘的是還要上二段班然後一個星期還不到三十個小時。因
為正職人員每週一定會有四十個小時，所以兼職人員就是去
填其些一些零碎的時間。至於兼職人員多久會升職呢？
嘻嘻。