我也來分享一下南部醫學中心內科病房的薪水給各位參考一下
最近常看到剛報到在新人訓練的學弟妹，就好想衝過去大喊：現在還來的及，別過來啊
本院資歷：1.5年
學歷：大學
護理師層級：N1
一個月基本有8天休假可以排，看病房護理長的排班功力跟單位人員多寡
基本上都有放到一個月8天的，但也是有聽過單位人力太缺，累積一堆時數
時間到沒有休掉就自動變成少得要死的加班費，記得時薪好像155元左右
(以一個月休8天計算)
1.白班：底薪實領35833(扣除勞健保)
2.小夜班：底薪35833，小夜班包班(>15天)700元/日，700*22=15400，實領約50000左右
3.大夜班：底薪35833，大夜班包班(>15天)900元/日，900*22=19800，實領約55000左右
敝院較為人詬病的就是不定期發放的績效獎金，不像其他醫院每個月隨月薪發放
幾個月才會發一次，平均一筆差不多5000-6000左右，其實也沒認真算過一年會發幾筆啦
三節的話一次發放約5000-6000左右(不過今年院方說獲利較少，所以全院三節都不發)
年終獎金則打死1.5個月底薪，不多也不少，所以差不多55000左右
假設每個月都有領到一筆績效，基本上白班年薪60萬、全年小夜70萬、全年大夜80萬
跟同學私底下比較，私立醫院真的是比公立醫院薪水多蠻多的啦
公立優點就是慢慢蹲，蹲個20年看能不能跳上公職護士，不過很難啦，前面都老妖怪佔著
不能否認的是，這個薪水就社會新鮮人來說還算不錯，BUT，薪水是靠一直輪三班才高
輪三班非常傷身體，上大夜就是用健康跟人際關係換錢啦
然後薪水工作多年也沒什麼上漲的趨勢，大概就這樣了
升遷圖：護理師->副護理長->護理長->督導->護理部副主任->護理部主任(全院1位)
基本上要到副主任以上才有可能月薪破十萬
另外就是工時夭壽長，醫學中心病房常態性晚下班，視病房屬性不同時間長短不一
我在新人時期晚上八點下班是常態，工時基本都12小時起跳
有時甚至會從早上七點到十點之類的，到工作半年後比較上手，才有可能只晚一小時下班
也沒人在報加班的啦，帶我的學留下一句說：我們是責任制，這是我們應該留下來完成的
所以我這輩子還沒報加班過，只能用一句：我們是在做功德啦，來安慰自己而已了哈哈哈
所以要讀護理真的需要三思啦