就是啊！
最近主管跟部門同仁說，
公司管理層下指示，
每個部門都必須挑一個表現不OK的，
考績打乙等而且今年沒有年終，
不過今年部門裡大家表現都不錯，
沒有什麼大出包，
正以為沒人會被打乙等的時候，
主管又來說了，
管理層說不管怎麼樣都要挑一個人出來，
結果就是最菜的那位被挑中，
下班的時候看到他把離職單跟門禁卡放主管桌上就走了，
隔天的時候主管說那位同仁今天臨時排休ㄏㄏ
後來聽說主管去跟管理層爭取失敗，
現在說要包紅包給他叫他回來上班，
因為真的有缺人手，
公司管理層是不是低能啊？
年終又沒有要發多少，我看一個月而已，
這個也不肯給，
公司還是個電視台呢ㄏㄏ
遇到這種的怎麼辦？
辭職是唯一解嗎？
有沒有卦？