因為穩定性高，本來我是把標準放在30歲，後來發現
30穩定性也還不夠高，35真的差不多剛剛好。現在年
輕人太晚出社會，22畢業+1年兵役+研究所2年出來已經
25歲，虛無飄渺換幾個工作，已經快30，幻想一下哪個
領域更好做、試試創業，一不小心就已經30好幾了。
這個時候才會面對現實好好來做工作。
大公司有培養新人的本錢，最典型的就是信義房屋，離職
還給你五萬。
但是一般中小型的企業可沒這個本錢，所以過了這麼多年，
我終於懂一件事。挑員工要挑走投無路的人，絕對不要幻想
年輕人要跟你一起打拼過來，還是美女員工可以天天賞心悅目，
不管學歷高低，年紀多大，只要有心，走投無的最好用。