某些HR就是萬惡資產階級的走狗啊
某些HR的績效就是用壓榨勞工的勞動條件來衡量
利用貶低其他面試者的方式
來壓榨勞動條件
賺取自己利益
像這種垃圾 出門應該要被車撞死
才符合公理正義
台灣的勞動條件
就是這樣被一再打壓
一個企業體靠著龐大的勞工群
來賺取利益
企業賺到錢後
勞工卻沒分到什麼好處
仍然只能拿殘渣剩羹
這種強取豪奪的行為
居然還有人說是資本主義的正常現象
居然說資方付出勞方N倍的勞力才有資格拿這麼多錢
簡直就是得了便宜還賣乖
勞方沒錢的唯一理由
就是資方壓榨 拿走大部分你各位勞工努力的成果
即使公司獲利 也是把大部分獲利囊括而去
但是當他們賠錢的時候 他們頭轉過來
說你各位勞工是成本 是公司負擔
這種下賤資產階級居然還有人幫他們背書
真不可思議
你不能解釋 同樣是資本主義
為什麼美國資方違反勞基法有刑責
台灣卻象徵性罰一點點錢
為什麼台灣勞工和韓國人做一樣的事
台灣人的薪水比韓國人還要少
對這些避而不談
妄言資本主義就是如此
把勞工的失敗歸咎於勞工無能
這根本就是吃人不吐骨頭的資方走狗嘴臉
民進黨執政快六年
就是這個成績
真的可悲
※ 引述《zo6al (我書讀得少 你不要騙我)》之銘言：
: 不知道484我太久沒面試了 大驚小怪
: 我記得以前面試，行就行、不行就不行，不會毛一堆
: 上週面試一家公司，HR雞雞歪歪要一堆資料
: 提供我的前主管的聯絡方式調查背景
: 只撥2通沒接，前主管剛好在開會，就懷疑我提供假資料
: 然後提供現職的薪轉資料
: 還嫌我的期望薪資太高，沒漲就算了，還想要殺價
: 幹妳妹
: 現在HR都這麼雞掰嗎？