※ 引述《KingChang711 (傳統棒球價值最終勝利)》之銘言：
: 標題: Re: [問卦] 台灣的加班文化什麼時候可以改進？
: 時間: Thu Dec 16 22:49:41 2021
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: 為什麼臺灣勞工那麼辛苦？
: 因為在臺灣，要成為老闆實在太容易，只要有錢就可以了
: 所以就有很多質量良莠不齊的老闆
: 他們只是有錢，而沒有老闆的品格
: 就是所謂的慣老闆壓榨勞工
也有可能是不知道行情
在我失業時，我同學拉我創業
我們寫軟體，他說因為寫好後我不用再寫，軟體沒複製成本
所以每多賣一套，給我兩千
我說不出話來，因為他還沒賺錢
但他真的不懂，若我要用基礎薪資（就不賣弄年資了；當我被淘汰的老人吧）
寫了兩年的程式才能賣
那麼成本就是 25000*24,要賣三百套！
而他還跟我說：我們穩紮穩打，不廣告，一年賣個五六套
靠北，這能不吃土？軟體絕不是這樣算的
軟體是總價很貴，賣多才便宜
若只能賣一套，一套賣你十幾二十萬都不算過份
不然你找別人寫看有沒有這麼便宜
所以不是所有軟體都有人寫，不是寫不出來，是無法獲利
: 以前有很多人當勞工的時候經常被壓榨
: 不過他們都忍著，想說我以後自己當老闆時不要這樣
: 然後他們終於存了一筆錢了，獨立出來做小生意
: 之後規模擴大，開始要雇人了
: 這時身為老闆，就把以前被壓榨的痛苦都忘了
: 開始壓榨自己的員工
: 變成惡性循環
我前面算了員工看到的成本，但老闆是從獲利往下推的
一個很簡單的說法：當我寫軟體，痛恨別人盜版時，我電腦裡有沒有盜版軟體？
要知道隨便什麼 photo shop ,auto cad 都是天價；但都很好拿到盜版
當別人盜版而你不盜版，你的成本就比別人高好幾萬
這也就是版權在台灣不被尊重的主因
因此前面我有篇發文就提到我不肯去拿 photo shop，因為我不想盜版
但我那朋友轉頭去找別人幫忙並且嗆我：人家就做得到
那位不是軟體業的朋友，而他有 photo shop，盜版的
當時我心裡真的很掙扎
所以我說，他不懂我們這行的態度
但如果說競爭，毫無疑問，他去找盜版是有競爭力的
而且非常容易拿到
我還不是獨立創業，可是一但成為老闆，養活公司就是責任
盜版就是會去做
整個環境就是爛成這樣
不然大家都不要噓我，都去（隔空）噓那個找盜版朋友幫的那位
我想支持我的人很少吧！
關於加班，我同學在工研院，他們公家的很按規矩
1。要填加班申請單，才能加班
2。如果不被核可，警衛會來趕人走；你也加不了班
以上，加班已經文件化，若公司談定加班費就一定會發
（也許有發，我沒問這段；看勞基法怎麼說，他們是優於勞基法）
加班費發下去當然有差
我有份工作月薪五萬，每個月都領七萬；固定加班就固定加薪，沒人在抱怨的
沒加班費，那下班時間到就走人
身為勞方，做不出來不是我們的責任
但只要還在職，資方就要一直發薪水
這在研發單位老闆也很怕的
不確定做得出來，但錢就是要一直燒
當然，營利事業的話所有軟體都必需拿正版
: 因此我一直主張老闆該有錢及人脈之外的資格限制
: 除了錢及人脈是基本條件外
: 還要接受各種教育及測試
: 確認有老闆的品格之後
: 才可以成為老闆
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: 在臺灣，人人都想要成為老闆
: 然後人人都變成那個討人厭的慣老闆
: 這時就要想一下
: 為什麼在先進國家不會有這種情形
: 很多人樂於當勞工而不想當老闆
: 一定有內部深層的原因
: 也許想辦法把當老闆的門檻弄得超高
: 老闆的質量就可以提高了
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